Download overzicht

Goede manier voor onboarding: dag fragmentatie, hallo team-effort

Wat je als organisatie doet nadat een nieuwe medewerker jouw aanbod heeft geaccepteerd, kan een grote rol spelen bij het bepalen hoe snel je het proces helemaal opnieuw moet doorlopen. Maar onboarding mag geen gefragmenteerd proces zijn, waar HR de… >>

Corporate communicatie: 5 manieren om fragmentatie te voorkomen

Corporate communicatie professionals hebben het gevoel dat ze een verloren strijd vechten: werknemers zijn niet met elkaar verbonden, belangrijke initiatieven worden genegeerd. Het lijken allemaal verschillende kwesties, maar wanneer je goed kijkt, is het er maar een schuldige: fragmentatie. Fragmentatie… >>

4 redenen voor een interactief intranet

Intranetten zijn er al sinds de jaren 1990. Terwijl de mogelijkheden van veel intranetproducten geëvolueerd zijn sinds toen, zijn veel organisaties nog niet zover ontwikkeld. Deze organisaties zijn stil blijven staan en gebruiken verouderde technologie. Wees niet een van hen.… >>